加強學習充能 夯實鋰想根基

為進一步提高員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，踐行新鋰想文化，將新鋰想文化貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理、發(fā)展建設中，使企業(yè)文化外化于行、固化于制、美化于象，落到實處。1月19日至20日公司分3場舉行員工“應知應會”綜合考試，201名員工參加，參與率達100%。此次考試內(nèi)容包含習近平總書記系列講話精神、企業(yè)文化、規(guī)章制度、黨章黨規(guī)、黨風廉政教育、安全生產(chǎn)以及生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面。

在考試動員會上，黨委書記向中林作出強調(diào)：一是要本著“以考促學，考中帶學”的宗旨，建立學習教育常態(tài)化、制度化機制。二是要進一步強化員工對自身工作短板的認識和理解，開展針對性的培訓考核，讓全體員工跳出舒適圈，時刻保持學習的主動性和自覺性。三是全體干部職工要樹立“活到老，學到老”的理念，努力提升“兩個專業(yè)化”（即鋰電行業(yè)專業(yè)化、工作領域?qū)I(yè)化）的能力，通過學以致用、以學促做的方式成為自身工作領域的先行者，為創(chuàng)建智能型、創(chuàng)新型、學習型企業(yè)邁出堅實的一步。

稿件來源：安全環(huán)保部  宣傳員：何峻吉