在全黨上下開展黨史學習教育工作之際，為提高員工專業技術理論水平和專業技能，完善專業知識結構，增強專業技術創新能力，從而提高全員質量意識、質量管理水平和目標管理能力，增強員工綜合素質。根據公司實際情況開展為期六天的“6-西格瑪”綠帶和6S管理培訓。技術質量部、鋰電產業研究院30余人參加了六西格瑪培訓；正極材料生產車間、設備動力部、技術質量部、鋰電產業研究院及其他相關業務部門110余人參加了6S管理培訓。公司黨委書記向中林，公司常務副總理岳波等領導出席開班儀式。

公司黨委委員、常務副總經理、研究院院長岳波指出：產品質量的好壞，決定公司產品有無市場，決定公司經濟效益的高低，也決定了公司在激烈市場競爭中的生存和發展，只要公司存在，質量管理就是公司永恒追求的目標；他要求全體員工要認真參訓，切實把所學知識貫穿到日常工作當中，要人人參與，全面執行，持續改進。

黨委書記向中林在開班致辭中強調：“中國共產黨的歷史是一部豐富生動的教科書”。我們要倍加珍惜黨的歷史，深入研究黨的歷史，認真學習黨的歷史，全面宣傳黨的歷史，充分發揮黨的歷史以史鑒今、資政育人的作用，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，推動公司“十四五”規劃起好步、開好頭。

“知識就是力量，人才就是未來”。技術型、管理型人才是公司的基石和中堅力量，把專業知識進一步夯實，業務水平進一步提升，是為公司打造鋰電產業鏈宏偉目標夯實“人才根基”。

“工欲善其事必先利其器”。員工的能力水平深度，代表著公司的發展高度。開展專業培訓，就是為了幫助員工將知識進行“回爐”“鍛造”，從本質上進行提升，以便于在工作中發揮更大在作用，到更高的平臺展現你們的才華。

“活到老學到老”。我們要踐行“持續創新、服務世界，引領鋰電產業新發展”理念，就要時刻保持站在鋰電技術的最前沿的姿態，要時刻學習、吸收最新的技術性、管理性知識，武裝自己，時刻革新自己的知識深度和厚度，用知識武裝自己，主動承擔公司發展重任。

 此次培訓著重提升了質量管理人員在質量問題上的分析能力，確保質量管理人員具備崗位條件和要求；同時，很大程度上強化了一線人員的質量管理意識和現場管理意識。在這個以質量取勝的時代，在公司發展的關鍵時間，公司上下要團結一致、凝心聚力、全力以赴，積極營造風清氣正的工作環境，確保公司“十四五”戰略規劃的順利實現。

供稿：人力資源部  通訊員：蘇雨琰