深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)  提高“兩個(gè)專業(yè)化”能力

—四川新鋰想公司開(kāi)展2020年紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作做深做實(shí)做細(xì)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部“兩個(gè)專業(yè)化”能力，12月11日，公司紀(jì)委在機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室組織開(kāi)展了2020年紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。公司紀(jì)委委員、黨支部書記、紀(jì)檢委員以及紀(jì)檢監(jiān)察專干共計(jì)11人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)結(jié)合工作實(shí)際需要，采用紀(jì)委委員、紀(jì)檢專干就監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中重點(diǎn)工作流程和容易產(chǎn)生混淆的疑點(diǎn)、難點(diǎn)集中學(xué)習(xí)的方式，以制度宣貫為抓手，集中學(xué)習(xí)了公司《效能監(jiān)察暫行辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作制度（試行）》；以實(shí)務(wù)研究為著力點(diǎn)，逐字逐句研學(xué)了《提醒談話和談話提醒有何不同》《線索處置情況審核有哪些常用方法》《在談話函詢中體現(xiàn)“三不”一體理念》以及《非黨紀(jì)處分的15種處理方式》。

本次培訓(xùn)更加側(cè)重于提高紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)實(shí)操能力。首先從自身實(shí)際工作出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察管理制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深入認(rèn)識(shí)和理解主責(zé)主業(yè)，進(jìn)而達(dá)到知責(zé)明責(zé)履責(zé)的思想效果和行動(dòng)效果。其次以提高業(yè)務(wù)水平為切入點(diǎn)，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)，以領(lǐng)學(xué)為手段，倒逼紀(jì)檢干部帶頭學(xué)理論學(xué)方法學(xué)技巧，以全員學(xué)習(xí)成效檢驗(yàn)紀(jì)檢干部實(shí)際“吸收”能力，達(dá)到了以帶促學(xué)、以老帶新、以新促老，學(xué)懂弄通、融會(huì)貫通的目的。

在學(xué)習(xí)總結(jié)交流環(huán)節(jié)中，各個(gè)學(xué)員對(duì)本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)進(jìn)行了分享與交流，同時(shí)也對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容提出了自己的意見(jiàn)和建議。

公司紀(jì)委書記梁萍就本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)參訓(xùn)人員提出了兩點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升“兩個(gè)專業(yè)化”能力。紀(jì)檢干部要帶頭逼迫自己主動(dòng)學(xué)，既要學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到學(xué)懂、學(xué)通、學(xué)精。二是高度重視，提升培訓(xùn)效果。紀(jì)檢干部要針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)消化與總結(jié)，運(yùn)用到實(shí)際工作中，做到學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所用；探索新方法新路徑，打開(kāi)思路，創(chuàng)造新活力，切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)目的。

稿件來(lái)源：紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室  宣傳員：張騰化