“清廉”護青年  篤行向未來

為強化青年干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，引導青年干部職工堅定理想信念，扣好廉潔從業第一粒扣子。8月2日，新鋰想公司紀委在四樓會議室組織召開2022年度青年干部廉潔教育專題會，公司黨委副書記、副董事長向中林主持會議，公司在家領導、各部門負責人、黨員干部、新入職員工、非生產性部門全體職工共計166人參加會議。

講授一次廉潔黨課，長鳴廉潔警鐘。會上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席梁萍以《莫讓成長‘黃金期’變成人生‘危險期’》為主題對青年干部職工講授了一堂生動的專題廉潔黨課。

梁萍同志主要從“年輕干部當前的腐敗現象、年輕干部腐敗現象發生的原因、年輕干部腐敗現象的治理對策和感悟與分享”四個方面揭示了當前年輕干部腐敗的具體現象，深入剖析了腐敗“低齡化”的原因，提出了年輕干部腐敗現象的治理對策，最后分享了“人生六氣”感悟，教育警醒公司青年干部要涵養廉潔自律的道德修為，心有所畏、言有所戒、行有所止，不要在最應該拼搏奮斗的年紀走錯路，莫讓成長“黃金期”變成人生“危險期”。

開展一次集體談話，增強廉潔教育。會上，向中林同志對24名新入職員工進行廉潔從業集體談話。

對新員工在新的工作崗位上做一名清正廉潔、作風優良、業績突出的新時代“鋰想”青年提出三點殷切希望：一是要強化廉潔意識，筑牢思想防線。面對工作生活中的各種誘惑各種矛盾時，堅定立場，不碰“紅線”、“高壓線”。二是要自覺遵章守紀，加強自我約束。要嚴格遵守上級各項規章制度和《四川路橋內部處分辦法》，自覺約束和規范自己的言行，切實做到“四慎”：慎獨、慎微、慎言、慎行。三是要樹立規矩意識，強化擔當作為。作為國有企業的一員，要時刻守紀律、時刻守規矩，以規矩意識砥礪自身，踔厲前行。

觀看一場宣傳教育片，加強廉潔意識。會議組織新老員工觀看《四川路橋內部處分辦法（試行）》宣傳教育系列片。教育片全面梳理了職工行為的負面清單，明確了什么該做，什么不該做，對如何處置職工違紀違規行為提供了根本遵循。會議要求全體職工認真學習該《辦法》，學懂悟透各項條款，對照自身行為，及時糾正行為偏差，堅決做到遵規守紀。

舉行一次廉潔宣誓，淬煉廉潔初心。與會新老員工在梁萍同志的帶領下，以“扣好人生第一粒扣子，爭做新時代好青年”為主題莊嚴宣誓。鏗鏘有力的廉潔誓言，宣告著這支新材料“鋰想”鐵軍，開啟清正廉潔、品德高尚職業生涯。

踐行一份廉潔承諾，筑牢廉潔防線。為確保公司領導干部、新入職員工廉潔承諾落地生效，公司紀委梳理成十二條廉潔清單，并組織全員簽訂廉潔承諾書，公司上下形成了簽字必踐諾、違諾必擔責的責任鏈條，促使干部職工自覺接受監督，加強自我約束，將自己置于各級組織和職工群眾的監督之下，持續筑牢拒腐防變思想防線。

贈送一套廉潔物品，傳遞廉潔能量。會上，公司領導為新老員工贈送《廉潔從業宣傳手冊》《年輕干部廉潔教育案例讀本》、廉潔鼠標墊等廉潔書籍與物品，讀書思廉，讀書養廉，以物示廉，以物促廉，讓公司員工在閱讀廉潔文化書籍的同時，潛移默化、自然而然地接受廉潔文化的熏陶，在全公司營造風清氣正的廉潔文化氛圍。

本次廉潔教育專題會的召開，新老員工受益匪淺，紛紛表示不僅要立足本職崗位，還要嚴守紀律規矩，不逾法律底線，切實將個人發展融入到公司發展大局中去，以優異成績助推公司高質量發展。

供稿：紀檢辦公室