為進一步強化員工依法依規辦事意識，增強員工學習制度、遵守制度、執行制度的自覺性和積極性，推進公司各項工作規范化、標準化、高效化運行，9月21日，新鋰想公司召開2023年“制度宣貫學習月”活動啟動儀式暨制度宣貫培訓會。公司在家領導班子、總經理助理、各部門主要負責人及內控聯絡員共計20人參加會議。

會議集中學習了四川路橋《關于印發2023年集團直屬企業（機構）紀委監督責任考核評價指標的通知》《關于印發<中共四川路橋紀律檢查委員會議事規則>等3個制度的通知》以及新材料集團紀檢和內控審計法務等相關規章制度，會議還宣貫傳達了新材料集團《關于印發<開展“制度學習宣貫月”活動方案>的通知》，著重安排部署了公司“制度宣貫學習月”活動實施方案。

公司黨委副書記、總經理岳波出席會議，同時就如何組織開展好“制度學習宣貫月”活動進行再強調再部署，并提出以下三點要求：

一是提高站位，充分認識制度宣貫學習的重要性。公司各部門要將“制度學習宣貫月”活動作為當前一項重點工作，要從思想上提高認識，增強學習的自覺性和積極性，要建好制度、用好制度、守好制度，強化責任，全力以赴推進公司“制度學習宣貫月”活動取得圓滿成功。

二是深化宣貫，積極推進活動方案落地見效。公司各部門要嚴格按照公司《制度宣貫學習月活動實施方案》工作要求，認真組織部門員工開展制度宣貫學習活動。在學習的過程中，要善于將制度條款與實際工作相結合，將制度學習成果充分運用到實際工作管理當中，不斷提高工作管理質效，全面助推公司高質高效運行發展。

三是查漏補缺，不斷健全完善公司各項規章制度。公司各部門在開展制度學習宣貫活動中，要進一步查漏補缺，及時發現和收集制度中存在的漏洞和不合理條款，健全完善公司各項規章制度，推動公司內控合規制度體系建立健全，不斷規范業務工作管理流程，全面提升公司合規經營管理水平。

供稿：紀檢辦公室