深入調研促發展  嚴明監督強作風

4月19日上午，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席梁萍率領紀檢辦公室、人力資源部相關人員組成檢查組對雙流鋰電研究院職工作風紀律、辦公環境衛生、庫房物資管理、安全管理等方面開展突擊檢查。

梁萍同志一行深入鋰電研究院廠區3個生產車間、2個庫房、14個科研實驗室以及職工食堂、辦公環境，詳細查看了生產車間產線設備、原材料和物資管理情況，著重對原科能公司以實物入股的原材料、危化品與廢舊物資、退換貨產品、安全生產、環境衛生等管理情況進行監督和檢查，對職工的行為規范、工作作風、餐飲浪費等情況進行突擊檢查。梁萍同志組織雙流鋰電研究院在崗職工召開了工作座談會。

座談會上，檢查組成員圍繞職工工作紀律、辦公環境衛生、庫房物資管理、安全管理這四個方面檢查情況進行了通報，對存在的問題提出了相應的整改建議。隨后雙流鋰電研究院職工就公司發展狀況結合工作實際發表個人工作感言，梁萍同志認真聽取發言并就職工關注的公司工作流程優化、業務培訓、員工晉升成長平臺、薪酬待遇、食堂管理等方面與大家進行了深入的溝通和交流。梁萍同志肯定了大家為公司科研發展所做的貢獻和努力，就下一步如何抓好工作，服務公司高質量發展提出三點建議和要求：

一要問題整改抓落實。研究院要高度重視本次檢查中存在的各項問題，落實責任人，明確整改時限，并以此為契機，從源頭上找準問題根源，切實做到標本兼治。

二要嚴明紀律守規矩。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，用法治思維和底線思維去推動落實工作，抓制度，守規矩，走程序。公司作為新成立公司，各項制度都在不斷完善中，廣大干部職工要正確看待研究院面臨的外部環境因素，擺脫“等、靠、要”思想，轉變工作作風，主動作為，加強溝通，形成上下聯動、左右協同、內外互動工作格局，提高工作質效。

三要堅定信心抓科研。要對公司發展充滿信心，堅定信念，大家要齊心協力、克服暫時困難，專注本職，專心科研。要正確認識個人發展與公司發展重要內在關聯，進一步增強責任感和使命感，以昂揚向上的精神狀態、優秀的能力素質、踏實的實干作風做出科研成績。

公司紀委將根據此次檢查與職工反映情況，收集整理好各項意見建議，作為開展下一步工作的立足點，著力解決職工反饋的重點難點問題，為推動公司各項工作有效運行提供有力保障。

宣傳員：張家豪